День добрый. Мы завершили свое большое исследование про то, какие изменения произошли в вашей профессиональной карьере и жизни. 1068 человек поучаствовали, и …
Дэн Пинк, «Драйв: что мотивирует нас на самом деле». Всемирно известный публицист Дэниэл Пинк решил разобраться, что же в действительности мотивирует людей. …
День добрый. В проекте «YOLO: Практическая психология для работы, карьеры и бизнеса» по понедельникам мы разбираем инструменты, которые помогают в разных жизненных …
День добрый. Завершился март, в котором Стратоплан и проект YOLOacademy провели 10 эфиров поддержки с нашими экспертами и психологами. «Когнитивные искажения при …
Развивающий стиль управления Если вы хотите, чтобы люди в вашей команде росли (а вы этого хотите :)), то это невозможно без повышения …
Когда мы разбираем с нашими студентами коучинговые инструменты руководителя, чаще всего возникают вопросы про вопросы: «Чего бы ты хотел от нашего разговора?» …
Дэниел Гоулман, автор знаменитого труда «Эмоциональный интеллект», выделяет пять основных стилей управления: #1. Директивный — «Делай, как я сказал!». Мнение сотрудника не …
Выгорание — проблема, с которой сталкиваются 58% тимлидов и руководителей команд (согласно опросу буткемпа «Управление командой»). И действительно, иногда возникает ощущение, что …
Антон Корчинский: как вы получаете обратную связь на вашу работу? Синдром самозванца (англ. Impostor (imposter) syndrome) — психологическое явление (синдром), при котором …
26 октября прошел бесплатный мастер-класс «5 точек управления командой». Это мероприятие мы проводили как демо нашего основного курса «Команда», но такого эффекта …
Почему в переговорах мы чувствуем себя неуверенно, сразу отдаем лидерскую позицию в разговоре, а сами превращаемся как будто в маленьких мальчиков и …
(Прямо сейчас идет регистрация в 9 курсов Стратоплана этой осени) Мы все немного надеемся на чудо. Хочется всего и сразу. Как в …
(Прямо сейчас идет регистрация в 9 курсов Стратоплана этой осени) — Скажите, пожалуйста, может ли менеджер без технической компетенции быть успешным в …
— Говорят, у Кутузова не было глаза? — Врут, был у него глаз. (Старый анекдот) Иногда на тренингах возникает такое ощущение, что …
В преддверии 9 курсов Стратоплана этой осени мы запускаем бесплатный онлайн Марафон: Марафон Стратоплана: инструменты и принципы Мы готовим специалистов-практиков в управлении …
Подробнее о программах «201» этой осени Коллеги, давайте заглянем в 30 декабря. Это будет четверг. Еще один день остается до конца …
Главные фокусы внимания директора, особенно если ты интроверт Сегодня вторая часть интервью автора курса «Как стать директором», сооснователя Стратоплана, Славы Панкратова: …
На кого ты работаешь? В преддверии курса «Как стать директором» мы поймали нашего неугомонного директора Славу Панкратова и записали небольшое интервью …
— Правда ли, что инженер Гаспарян выиграл в лотерею «Волгу»? — Конечно правда, только не Гаспарян, а Петросян, не инженер, а бухгалтер, …
Что меняется у студентов: взгляд внутрь Стратоплана Шел восьмой месяц моего тимлидства в лучшей команде разработки… В момент прохождения модуля я …
Вы когда-нибудь хотели быть директором компании? (Если вы уже директор, мотайте в конец письма — сразу к шагам :)) Директорами люди становятся, …
С 1 сентября, коллеги! Вы замечали, что первого сентября дышится совершенно по-другому? В воздухе разносится едва уловимый запах надвигающейся осени, а лицо …
Что происходит внутри группы? День добрый. В прошлый раз мы говорили о факторах стресса тимлида и менеджера, которые возникают на индивидуальном …
На что вы опираетесь в работе? День добрый. В последнее время мы обнаруживаем, что довольно редко наши студенты приходят в обучение …
День добрый. Декабрь 2020 и январь 2021 я помню плохо. ? Не из-за праздников, не из-за депрессивной питерской зимы, а из-за того, …
С чем приходят на консультацию директора и владельцы? Счастье директора — миф или реальность? Приветствуем, коллеги! Директор может быть не самым счастливым …
Школа менеджеров «Стратоплан» приглашает вас на онлайн-конференцию о том, как устроен бизнес. Мы хотим сделать первое в нашей практике многоуровневое мероприятие, чтобы …