(Прямо сейчас идет регистрация в 9 курсов Стратоплана этой осени) — Скажите, пожалуйста, может ли менеджер без технической компетенции быть успешным в IT? Девушка задала вопрос […]
— Говорят, у Кутузова не было глаза? — Врут, был у него глаз. (Старый анекдот) Иногда на тренингах возникает такое ощущение, что люди ищут серебряную пулю […]
В преддверии 9 курсов Стратоплана этой осени мы запускаем бесплатный онлайн Марафон: Марафон Стратоплана: инструменты и принципы Мы готовим специалистов-практиков в управлении командами и проектами уже […]
Подробнее о программах «201» этой осени Коллеги, давайте заглянем в 30 декабря. Это будет четверг. Еще один день остается до конца года для того, чтобы […]
Главные фокусы внимания директора, особенно если ты интроверт Сегодня вторая часть интервью автора курса «Как стать директором», сооснователя Стратоплана, Славы Панкратова: — В чем отличия […]
На кого ты работаешь? В преддверии курса «Как стать директором» мы поймали нашего неугомонного директора Славу Панкратова и записали небольшое интервью про жизнь на этой […]
— Правда ли, что инженер Гаспарян выиграл в лотерею «Волгу»? — Конечно правда, только не Гаспарян, а Петросян, не инженер, а бухгалтер, не в лотерею, а […]
Что меняется у студентов: взгляд внутрь Стратоплана Шел восьмой месяц моего тимлидства в лучшей команде разработки… В момент прохождения модуля я только вступил в должность […]
Вы когда-нибудь хотели быть директором компании? (Если вы уже директор, мотайте в конец письма — сразу к шагам :)) Директорами люди становятся, когда складываются три составляющие: […]
С 1 сентября, коллеги! Вы замечали, что первого сентября дышится совершенно по-другому? В воздухе разносится едва уловимый запах надвигающейся осени, а лицо обдувает ветер перемен. Мы […]
Что происходит внутри группы? День добрый. В прошлый раз мы говорили о факторах стресса тимлида и менеджера, которые возникают на индивидуальном уровне: тип личности, ролевая […]
На что вы опираетесь в работе? День добрый. В последнее время мы обнаруживаем, что довольно редко наши студенты приходят в обучение за ростом по деньгам. […]
День добрый. Декабрь 2020 и январь 2021 я помню плохо. ? Не из-за праздников, не из-за депрессивной питерской зимы, а из-за того, что мой график был […]
С чем приходят на консультацию директора и владельцы? Счастье директора — миф или реальность? Приветствуем, коллеги! Директор может быть не самым счастливым человеком в компании, если […]
Школа менеджеров «Стратоплан» приглашает вас на онлайн-конференцию о том, как устроен бизнес. Мы хотим сделать первое в нашей практике многоуровневое мероприятие, чтобы вы могли рассмотреть бизнес […]
Обратный отсчет до дня, когда кто-то опять ничего не решит: 20/08/2021 — осталось меньше месяца. Да, мы знаем, что вы не любите читать такие заметки или […]
Интервью с Антоном Савочкой Какие основные и самые распространенные ошибки директоров компаний в управлении людьми? С какими трудностями сталкивается руководитель на этой позиции? Сегодня отвечает на […]
Тимлид: 101 и РМ: 101 — бесплатный Bootcamp от Стратоплана Скорее всего, те люди, которые принимают решение дать вам команду или проект, опираются не только на […]
Ваша возможность реализовать карьерные и профессиональные планы Смотреть программу курса Сегодня с вами Александр Орлов и Слава Панкратов — основатели Школы менеджеров «Стратоплан» и […]
Всем привет! На связи Александр Орлов, управляющий партнер и сооснователь Стратоплана. Когда я работал в компании Intel, уровень тимлида был своеобразной подготовительной ступенью, после которой карьерная […]
Школа тимлидов и менеджеров «Стратоплан»: как мы двигаемся дальше
Всем привет. Мы решили озвучить наше решение и дальнейшие планы:
1. Стратоплан останавливает экономическую деятельность в России.
Это значит, что компания не принимает платежи и не платит налоги в РФ.
2. Мы продолжаем быть международной школой, которая с 2021 года юридически находится в EU.
Мы принимаем студентов со всего мира, не поддерживая дискриминацию ни по какому-либо признаку, потому что мы против любой дискриминации, в том числе по цвету паспорта.
3. Мы работали и продолжаем работать на русском языке.
1. Стратоплан останавливает экономическую деятельность в России.
Это значит, что компания не принимает платежи и не платит налоги в РФ.
2. Мы продолжаем быть международной школой, которая с 2021 года юридически находится в EU.
Мы принимаем студентов со всего мира, не поддерживая дискриминацию ни по какому-либо признаку, потому что мы против любой дискриминации, в том числе по цвету паспорта.
3. Мы работали и продолжаем работать на русском языке.
Весь 2021 год мы уже работали как компания, юридически расположенная в Евросоюзе, и планомерно переносили в эту юрисдикцию основные бизнес-процессы, включая прием платежей, основные расходы и уплату налогов.
Справившись с первым шоком и стабилизировав работу команды, 01.03.2022 мы заявили, что останавливаем коммерческие проекты и ближайший месяц перебрасываем все силы на проведение поддерживающих психологических семинаров для всех, кому нужна поддержка в это непростое время.
Понимая, что наш статус EU-компании и принятое решение остановить все коммерческие активности дают нам немного времени (наши налоги уже не работают против людей), следующие 10 дней мы уделили организации и запуску открытого бесплатного проекта поддержки для всех наших клиентов и подписчиков.
За это время стало окончательно понятно, что мы больше не можем поддерживать своими налогами путь, который выбрала РФ, поэтому мы прекращаем экономическую деятельность в России — наша компания не принимает платежи и не платит налоги на территории РФ.
Текущие, запущенные проекты мы доводим до конца, так как всегда выполняем все взятые на себя обязательства, как и все предыдущие 12 лет нашей бизнес-практики.
Мы — бизнес-школа, учебное заведение. В мировой истории было достаточно позорных моментов, когда образование было недоступно людям с определенным цветом кожи, определенной национальностью или в силу других дискриминационных признаков.
Мы не поддерживаем дискриминацию в любом ее проявлении, в том числе по цвету паспорта людей, которые к нам приходят.
Мы будем работать с теми студентами, кто готов при поступлении подтвердить свою позицию относительно дискриминации и согласиться с нашими правилами работы.
Мы всегда работали на русском языке, с момента основания Школы. Русский — 8-й язык по количеству носителей в мире и это язык, на котором мы думаем и работаем. Наша задача — оставаться лучшей школой для тимлидов и менеджеров, и мы можем это сделать, работая на русском.
С пониманием ко всем, кто придерживается другой точки зрения, мы оставляем за собой выбор принимать обоснованные и последовательные решения в интересах наших клиентов во всех уголках мира.
С уважением, Школа тимлидов и менеджеров «Стратоплан».