Блог

Традиционно считают, что истории о решительности — это о менеджерах проектов и выше. Директора, руководители, развитие, сделки, встречи, стратегия… продолжите логический ряд 🙂 В определенной степени […]

Продолжим о черных дырах первой линии менеджмента. Мы уже говорили, что в неочевидных проблемах первого уровня управления может прятаться до 80% ошибок. Непосредственная работа с исполнителями […]

Мы продолжаем о черных дырах менеджмента: неочевидных пробелах, которые затягивают ваши ресурсы, проекты, карьеру. Если вы пропустили — вот начало этой истории. До 80% ошибок в […]

Добрый день, коллеги. В прошлом посте мы специально опубликовали в цифрах, сколько стоит обучение на конкретном примере: на нашем сотруднике из Стратоплана. Но у нас своя […]

Начало этой истории и вообще к чему мы это говорим. Истории, про которые лучше читать, чем считать сколько это стоило Слава Панкратов, управляющий партнер «Стратоплан»: еще […]

Вдохновением для этого поста послужили обычные городские пробки. Один наш сотрудник ездит на встречи по утрам. Каждое раннее утро, такое раннее, что приличные люди в это […]

День добрый, Непонятная ситуация на работе с каким-то коллегой? Нет идей, что происходит, как подступиться к решению ситуации? Читаем дальше, отвечаем на каждый из 17 вопросов […]

Пару дней назад управляющий партнер Стратоплана Слава Панкратов поделился своим опытом, как он преодолевает в себе синдром отличника и как стать из очкарика-интроверта бодрым и экспрессивным […]

— Так, стоп, тайм-аут, тайм-аут! — Паша анекдотично сложил руками букву «Т», как тренер по баскетболу, когда тот показывает судье, что нужен перерыв, — а где […]

Всем привет, Почему мы подробно разбираем эту тему? Мы видим, что кого-то вся эта история про А+ синдром (синдром отличника) зацепила, кто-то остался не согласен, что […]

Текст о руководителях-отличниках и команде вызвал много откликов. Многие написали нам и отметили, что отличники могут демотивировать, перегружать коллектив задачами, манипулируют похожим образом. Написало даже несколько […]

Новый год уже прошел, а о майских даже задумываться ещё рано. Самое время поработать. С какими мыслями вы вернулись из праздничных вечеринок? Спокойный рабочий настрой, уныние […]

Здравствуйте, коллеги. В прошлый раз мы писали о том, почему отличникам трудно работать в команде. Сегодня поговорим о гамлетовском метании «быть или не быть», которое поджидает […]

День добрый, Не далее как пару дней назад питерский вечер (который, кстати, сейчас начинается в 16:00) разорвал звонок знакомого директора частной школы: — Саша, у меня […]

Здравствуйте, коллеги. Разрешите продолжить о синдроме отличника. Можно? Мы буквально в двух словах. Мы бы и раньше написали, но нужно было утвердить тему, все были заняты […]

Продолжим говорить о синдроме отличника. Великая русская душа не ищет легких путей. Разве мог бы появиться вдумчивый Достоевский у озорных испанцев, к примеру? Вряд ли. Но […]

Мы остановились на том, почему опасно читать теорию и не переходить к практике Сегодня продолжим о том, как разрешить себе не иметь заранее подготовленных ответов. «Вижу […]

Если помните, мы начали говорить о синдроме отличника, провели небольшой опрос и выяснили грустное Впереди целый цикл материалов, а сегодня — обещанное продолжение о том, куда […]

Почему А+ это не всегда отлично Мы собрали результаты опроса о синдроме отличника и поняли: да, нашлась явно близкая тема. — 84,6% были отличниками или почти […]

В среднем люди похожи. Скорее всего, и вы, и мы не многим отличаемся от других. Откуда тогда появляются Марк Цукерберг, Билл Гейтс и прочие Стивы Джобсы? […]