
День добрый, коллеги.
Завтра, 30 января, в субботу, у нас почти целый день в эфире будут интересные доклады и выступления на тему задач тимлидов и руководителей подразделений. В этот раз мы решили не собирать очень большую тусовку спикеров, но сделать несколько связанных цепочек выступлений от наших тренеров. Сперва напомним программу, а потом хотим с вами поделиться интересным наблюдением за тем, как мы с вами все откладываем на последний момент.
Открытый марафон Стратоплана «Задачи тимлидов и руководителей команд» – для самих тимлидов, а также HRов, директоров и руководителей отделов
Приглашение на марафон от организаторов
? Программа:
✔️ 11:00 МСК: Александр Орлов
«Путь в тимлиды и задачи руководителя команды»
✔️ 12:00 МСК Антон Савочка
«Как найти время для учебы, семьи и себя, когда работаешь из дома?»
✔️ 13:00 Александр Орлов
«Руководитель как лидер, коуч и самый напряженный элемент в системе «Бизнес-Сотрудники»»
✔️ 14:00 МСК: Слава Панкратов
«Управляемая команда: когда руль нужно повернуть совсем в другую сторону?»
✔️ 15:00 МСК: Иван Селиховкин
«Управление проектами, командой и управление бизнесом — что общего и как менеджеру контролировать эту связь?»
✔️ 16:00 МСК: Слава Панкратов
«А если я хочу не в руководители? Какие есть варианты в большом бизнесе?»
✔️ 17:00 МСК: Александр Орлов
«Про замедление, паузы и необходимость учиться»
✔️ 18:00 МСК: Слава Панкратов
«Новая реальность работы в 2021-2025: что изменилось и как теперь работать с людьми?»
Приходите сами и порекомендуйте коллегам
Наблюдение, которое мы наблюдаем (в соседней комнате плачут копирайтеры) при запуске каждого мероприятия — примерно 40% участников регистрируются в последний день. Либо у всех железная память и никто не забывает в нужное время пойти и зарегистрироваться на вебинар, либо последние письма и сообщения в социальных сетях магическим образом видит в 10 раз больше людей, чем первые 🙂
Есть мысль, что мы с вами откладываем какие-то дела еще и потому, что не знаем, будут ли потом, в эту заветную дату, время и силы. И всегда есть соблазн «посмотреть потом в записи», а потом завалит новыми неотложными задачами — понимаем, сами такие. Наша с вами природа такова, что в больших делах мы себя наследуем из дел небольших, другими словами — привычка откладывать что-то небольшое накапливается и может приводить к тому, что и в работе мы также будем откладывать важные вещи: команду, заказчика, руководства.
Конечно, возможность выделить время и прийти на одно мероприятие не изменит наши привычки совсем-совсем, но один шаг, одно решение, один семинар про то, что важно для тимлида и руководителя — это намного больше, чем ни одного.
Приходите завтра, будем рады вас видеть, коллеги
До встречи в следующей программе.