
С дядей Лешей мы познакомились 15 лет назад. Я проводил открытый тренинг в офисе Sun Microsystems, Inc. (кто помнит такую компанию? :)), а Леша приехал тогда из другого города, где он руководил командой поддержки в компании, которая делала софт для банков.
Как-то мы сразу начали обращаться к друг другу «дядя Саша — дядя Леша», что потом стало частью стратоплановской корпоративной культуры 🙂 Так-то кому дядя Леша, а кому и Алексей Викторович, который за эти 15 лет дважды сделал карьеру до исполнительного директора крупных компаний.
Так вот, после того первого тренинга как-то за пивом дядя Леша поведал интересную историю:
— Мы ж тогда обсуждали, что надо общаться с людьми один на один. Я вернулся, подзываю к себе девочку-тестировщицу, говорю: «Катя, пойдем поговорим…». Смотрю, она что-то побледнела: «Леша, что-то случилось?». Я решил прояснить: «Ну, я хотел бы поговорить про карьерные перспективы…». Катя пошла пятнами: «Леш, у нас будут увольнения?». Почему-то в ее вселенной карьерные перспективы — это про увольнения. Ну ладно, разговорились, выяснилось, что ей тестирование уже поднадоело, она хочет быть системным аналитиком. Наметили шаги, как она туда будет двигаться. Проговорили по итогу полтора часа. Она собирается уходить, поворачивается: «Леш, спасибо тебе большое». Я не понял: «За что?» — «Понимаешь, я до этого 7 лет работала в двух компаниях. Меня никто не спрашивал, чего я хочу».
— Мужики, я чуть не заплакал, — резюмировал дядя Леша, — смотрю человеку в спину и понимаю, что ей в ближайшие полгода вообще никакие деньги не нужны.
И он, кстати, прав, скорее всего. Деньгами мы часто пытаемся компенсировать то, чего нам на самом деле не хватает. Признания начальника, уважения от коллег, несправедливость принятых решений…
Но самое важное из этой истории… А чего вы хотите коллеги?
Время летит незаметно. Чем дальше, тем быстрее. Год, полгода пролетят так, что и не заметим. Где вы хотели бы оказаться в вашей профессии через полгода? Через год?