Очередная история про дядю Лешу, когда он впервые стал исполнительным директором крупной IТ-компании:
— Помните, вы говорили, что надо прояснять ожидания руководства после своего назначения на новую должность? Ну вот, я захожу к генеральному в первый раз после назначения, говорю: «Сергей Валентинович, чего вы ждете от меня в этой роли?». А генеральный у нас все время на бегу, и еще задачи ставит нечетко: «Леш, ну ты там это, чих-пых, туда-сюда, короче давай, не подкачай! Не грузи меня, у меня и так дел хватает».
Я выхожу, думаю: какой чих-пых, чего туда-сюда? Делать-то что?! Ну, потом разобрался, поговорил с коммерческим, финансовым, наладил работу, проекты пошли делаться. Как-то, в общем, все настроил. И вот давеча отмечали Новый год. Корпоратив, все дела. После пары рюмок чая подхожу к генеральному: «Сергей Валентинович, а можно вопрос, который меня давно мучает? Вот тогда же было несколько кандидатов на позицию исполнительного. Почему вы назначили именно меня?». Он так посмотрел на меня, губами пожевал: «Леш, видишь ли, в чем дело… Мне показалось, что ты меня понимаешь…».
И ведь, по факту, генеральный не ошибся. Их тандем проработал еще много лет. Поэтому если руководство нечетко высказывает ожидания — это не всегда баг. Иногда это фича. Но нужно уметь с ней работать.
Весь 2021 год мы уже работали как компания, юридически расположенная в Евросоюзе, и планомерно переносили в эту юрисдикцию основные бизнес-процессы, включая прием платежей, основные расходы и уплату налогов.
Справившись с первым шоком и стабилизировав работу команды, 01.03.2022 мы заявили, что останавливаем коммерческие проекты и ближайший месяц перебрасываем все силы на проведение поддерживающих психологических семинаров для всех, кому нужна поддержка в это непростое время.
Понимая, что наш статус EU-компании и принятое решение остановить все коммерческие активности дают нам немного времени (наши налоги уже не работают против людей), следующие 10 дней мы уделили организации и запуску открытого бесплатного проекта поддержки для всех наших клиентов и подписчиков.
За это время стало окончательно понятно, что мы больше не можем поддерживать своими налогами путь, который выбрала РФ, поэтому мы прекращаем экономическую деятельность в России — наша компания не принимает платежи и не платит налоги на территории РФ.
Текущие, запущенные проекты мы доводим до конца, так как всегда выполняем все взятые на себя обязательства, как и все предыдущие 12 лет нашей бизнес-практики.
Мы — бизнес-школа, учебное заведение. В мировой истории было достаточно позорных моментов, когда образование было недоступно людям с определенным цветом кожи, определенной национальностью или в силу других дискриминационных признаков.
Мы не поддерживаем дискриминацию в любом ее проявлении, в том числе по цвету паспорта людей, которые к нам приходят.
Мы будем работать с теми студентами, кто готов при поступлении подтвердить свою позицию относительно дискриминации и согласиться с нашими правилами работы.
Мы всегда работали на русском языке, с момента основания Школы. Русский — 8-й язык по количеству носителей в мире и это язык, на котором мы думаем и работаем. Наша задача — оставаться лучшей школой для тимлидов и менеджеров, и мы можем это сделать, работая на русском.
С пониманием ко всем, кто придерживается другой точки зрения, мы оставляем за собой выбор принимать обоснованные и последовательные решения в интересах наших клиентов во всех уголках мира.